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Frage - Coaching


Führungsverantwortung übernehmen

Ich arbeite in einem mittelständischen Unternehmen und will mehr Führungsverantwortung übernehmen. Wenn es darum geht, die Abteilungsleitung neu zu besetzen, werden externe Manager angeworben, die nie lange bleiben. Wie kann ich meine Geschäftsführung überzeugen, mich im Unternehmen zu fördern?
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Fragen und Antworten -  Gert Höhne aus BerlinEine Förderung nur aufgrund überdurchschnittlicher Arbeitsleistungen ist eher selten. Häufig spielen auch Sympathien eine entscheidende Rolle für das berufliche Vorankommen.
Die Motive für die Besetzung von Führungspositionen sind sehr vilefältig. Bitten Sie Ihre Geschäftführung um ein persönliches Gespräch, in dem Sie u.a. auf Grund Ihrer erbrachten Leistungen, überzeugend darstellen, warum genau Sie für die Abteilungsleitung bestens geeignet sind. Fragen Sie bei erneuter Ablehnung konkret nach, was Ihnen für die Besetzung der Abteilungsleitungsleitung fehlt. 22
Antwort ist nicht rechtsverbindlich. Keine Gewähr für Aktualität oder Vollständigkeit.
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Fragen und Antworten - Diplom-Handelslehrer Peter Schäfer aus TeltowWie könnten Sie mich davon überzeugen mit Ihnen zu arbeiten? 2
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Fragen und Antworten -  Stephan Druckrey aus TrierMeine Empfehlung wäre, dass Sie zuerst für sich klären, inwieweit Sie sich auf eine Position bewerben möchten, bei der die Vorgänger scheinbar nie lange bleiben.

Danach sollten Sie herauszufinden, ob es für die Geschäftsführung Vorteile hat, externe Führungskräfte zu bevorzugen.

Im dritten Schritt bietet sich die Bitte um ein Mitarbeitergespräch mit Fokus auf weitere Entwicklungsmöglichkeiten an; dies wäre der Einstieg dazu, Ihr Interesse sowie Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen darzustellen und Ihr Leistungsprofil mit dem Angebotsprofil Ihres Unternehmens abzugleichen.

Zur Vorbereitung dieser Schritte stehe ich Ihnen als Coach gerne zur Verfügung, auch über Online-Sitzungen. Gerne können Sie sich über www.druckrey-coaching.de weiter informieren.

Mit freundlichen Grüßen,
Stephan Druckrey

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